【有声散文】陈春花:人的高度不是思想决定的,人的高度是双手决定的

摘要: 你的行动才是你的高度。

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导语
一个优秀的人能够持续地完善自己的行为,以比别人更高的标准来行动。我们需要放弃对自己的过度欣赏,需要打开心胸,接受现实,理想之所以能够变成现实,是因为有连接理想和现实的行动。

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文/陈春花



曾经为创业的学生谢钢、欢生他们设计了一个项目,当时为这个项目设计理念的时候,我选择了“手比头高”这句话。接受《赢周刊》专访的时候,我曾经这样说过:“一个人处在什么角色才能正确评估他的价值,包括我们这些人,我们做顾问要比直接做总裁做得好。”


有很多管理顾问直接到企业做总裁,很多管理顾问把这段经历看作必需的尝试,“但是不管谁作为职业经理人,他必须把企业带到一个高度,而不是降到一个低度。所以有人问我为什么不去做总裁,也有企业出非常高的价钱来请我,相信比现在的价钱都要高,但我没敢动,原因在于别人可能会比我做得更好。我应该把我能够做好的事情做好,而不是去‘试试’能否做好总裁,因为你要负责任。”如果有一天,我觉得准备好了,我会选择做总裁,因为我知道在自己的内心中坚持的一个理念是“手比头高”,只有真正做出绩效来,真的了解管理的内涵,做好准备才能够行动。



我担心今天的年轻人想的比能做的高。正如我一直强调的那样,其实手始终比头高。现实生活中,人们说的比做的好,想的比做的好,梦比现实好。我用这句话自勉,也把它转给了我喜爱的学生们,也许是这样,因此自己常常觉得太多东西需要学习。生活中很多人之所以存有这样那样的困惑,是因为没有联结理想和现实的桥梁,大家简单地认为思想和行动之间是一个被动和主动的关系。就如很多经理人认为战略是老板的事情,他们没有机会选择公司的战略,但是这个理解是极其错误的,战略并不是思想而是行动,每个经理人的行动都是战略的选择,也许战略目标是企业家的事情,但是战略本身一定是经理人的行动。


年轻人存有这些困惑,是因为大家认为个体是独立存在于这个世界上的,这一点并没有错误,但是当个体存在于这个世界上的时候,最重要的不是人的个体性,而是人的组织属性,在我讲授“组织行为学”这门课程的时候,我会花很多时间来讲解个体在组织中的作用和属性,我会非常认真地、明确地告诉所有人:组织是为实现个人生存目标和组织目标而存在的,组织存在的关键是个人对组织的服务,即对组织的目标有所贡献的行为。



巴纳德认为,“组织不过就是合作行为的集合”“当两个或两个以上的个人进行合作,即系统地协调彼此间的行为,在我看来就形成了一个组织”“世界上最简单的组织是两个人,甲和乙之间的商品交换”。组织能否发挥效用,取决于组织本身能否带动组织成员一致性的行为,大多数情况下,组织成员有着不同的目的和行为选择,如何让这些有着不同目的和行为选择的人集合在一起?其关键要素是什么?就是组织目标。组织因目标而存在,同时也因实现目标而获得组织成员的认同。


因此,如果需要解决这些困惑,那么需要解决的一个问题是人的角色。你作为个体可以是一个充满理想的人,可以是一个热爱思考的人,也可以是一个不屈从于现实的人,但是当作为生存的选择时,你只能够承担职业所必须承担的角色,而这个角色决定了他必须是一个充满理想而又脚踏实地的人,必须是一个热爱思考而又身体力行的人,必须是一个面对现实解决问题的人。这样的要求也许在很多人看来太过苛刻,但是一旦成为职业人,你所承担的责任要求你需要如此行事、如此思考。


在过去的课程中,我曾经很认真地讲授一个专题课程:职业经理人的素养。在这个专题的课程中,我列举了经理人的七项素养。在课程里,经理人需要了解到,当处于职业角色的时候,我们所需要做的就是行动:具有承诺的心态,对目标承诺,解决为什么做的问题;对措施的承诺,解决如何做的问题;对同事承诺,解决与谁做的问题。就是要做到对于环境的敏感;愿意脚踏实地的工作,关注于结果,对于不确定问题的公开坦诚。就是要理解并灌输组织价值,以使成员具有行为选择的标准,知道什么应该做,什么不应该做;给工作赋予意义,以使成员愿意为之全力付出。


我很在意职业经理人的这七项素养,是想清楚地表达作为一个人来说,其职业的要求就是做一个实实在在的实践者,如果不能够有职业化的心态,不能够面对问题解决问题,不能够配合企业的要求,不能够带领员工共创业绩的话,那么你的角色定位就会产生误解,因此而产生的痛苦就可想而知了。


哲学上有一句名言:“人无异于一根芦草,只是这是一根会思想的芦草。”这句话给了人类本质的评价并使得人类承担了宇宙的责任,因为在这个星球上,人之所以能和其他物种区分开来,在于人有思想。但是这仅仅是人与其他物种区别的本质,而对于人类自身来说,在这个世界里,人之所以有优秀与一般之不同,在于优秀者更有实现构想的能力,而不是更有思想,人之优秀正是他的行动。


大部分人也在强调自己比别人优越的各种条件,但是究其根本一定是:一个优秀的人能够持续地完善自己的行为,以比别人更高的标准来行动。我们需要放弃对自己的过度欣赏,需要打开心胸,接受现实,理想之所以能够变成现实,是因为有连接理想和现实的行动。



现实主义和理想主义没有距离,因为这个距离让行动拉近。林肯是坚定的理想主义者,坚信美国是统一的国家,然而正是他的现实主义色彩,对于李将军的现实主义态度,才使得南北战争取得胜利。邓小平也是理想主义者,而正是他基于中国的现实创造并设计了经济特区的做法,使得理想得以实现。不要用理想主义的口号来掩盖自己对于现实的无能,理想永远是理想,现实永远是现实,理想不要迁就现实,只有真正面对现实的人,才有机会成就理想,这本身就是战略的含义。


我常常在不同的场合,要求大家把手举起来,我自己的一句座右铭是“手比头高”。你现在把手举起来,你会非常清晰地知道:手是比头高的。人的高度不是思想决定的,人的高度是双手决定的。


我得到这句话是由于一句广告词的启发:红塔集团有一句广告词叫“山高人为峰”——山再高,人站到顶的时候,那个高度是以人的高度来标明的,所以人类一定要征服珠穆朗玛峰,就是要标明人类的高度,这就是人们对所有攀上珠穆朗玛峰的人充满敬意的地方,这也是理解人类高度的一个最重要的标志——“山高人为峰”。同样的道理:你的行动才是你的高度,不是你的头脑,也不是你的知识。年轻人的确拥有很多知识,但是知识必须转化为行动,否则知识没有任何意义。对于年轻人而言,只有拥有的知识能够转化为行动并获得结果的时候,才是你们真的证明了知识的价值。(本文完)



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